„Hand in Hand durchs Kinderland“

Arbeitgeberleistungen

  • Einarbeitungskonzept
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Regelmäßige Individual- und Gruppenfortbildung
  • Klein- und Großteamsitzungen
  • Kollegiale Beratung durch multiprofessionelles Team
  • Reduzierte Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder
  • Teamevents
  • Ausbildungsbetrieb

Aktuelles

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